Het Sociaal Fonds voor de warenhuizen geeft in bepaalde gevallen een toeslag aan de werknemers uit de sector die hun prestaties verminderen in het kader van het tijdskrediet.
CAO Tijdskrediet - CAO Risicogroepen
De werknemer/ster moet de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben;
De werknemer/ster moet minstens 25 jaar loopbaan hebben en minstens ¾ tewerkgesteld geweest zijn tijdens de 24 maanden voorafgaand aan de aanvraag ;
De werknemer/ster moet een anciënniteit in de onderneming hebben van ten minste 5 jaar, in een arbeidsregeling van 27 uur per week of meer (waarvan de volledige periode van de twaalf maanden voorafgaand aan het begin van het tijdskrediet);
De prestaties moeten worden verminderd tot een halftijdse betrekking in het kader van tijdskrediet einde loopbaan vanaf 55 jaar;
De vermindering van de prestaties moet definitief zijn;
De werknemer/ster moet zich ertoe verbinden uiterlijk op de wettelijke minimumleeftijd met pensioen te gaan, dat wil zeggen op 65 jaar tot 2024, 66 jaar vanaf 2025 en 67 jaar vanaf 2030 ;
De werknemer/ster moet een variabele uurregeling aanvaarden ;
De werknemer/ster moet recht hebben op RVA-uitkeringen in het kader van halftijds tijdskrediet einde loopbaan.
Deze voorwaarden moeten cumulatief vervuld worden om recht te geven op de toeslag
Voor rechthebbenden die voltijds werkten: 148,74 euro/maand
Voor werknemers die deeltijds werkten: dit bedrag wordt verhoudingsgewijs verminderd
Berekening: ((arbeidsduur – deeltijds) / deeltijds) x 148,74
| u/week | BRUTO | BEDRIJFS VOORHEFFING |
NETTO |
|---|---|---|---|
| 35 | 148,74 | 33,02 | 115,72 |
| 34 | 140,24 | 31,13 | 109,11 |
| 33 | 131,74 | 29,25 | 102,49 |
| 32 | 123,24 | 27,36 | 95,88 |
| 31,5 | 118,99 | 26,42 | 92,57 |
| 31 | 114,74 | 25,47 | 89,27 |
| 30,5 | 110,49 | 24,53 | 85,96 |
| 30 | 106,24 | 23,59 | 82,65 |
| 29 | 97,74 | 21,70 | 76,04 |
| 28,5 | 93,49 | 20,75 | 72,74 |
| 28 | 89,24 | 19,81 | 69,43 |
| 27 | 80,74 | 17,92 | 62,82 |
Voor werknemers die in tijdskrediet 1/5 waren voor hun halftijds tijdskrediet, wordt de premie berekend op basis van de arbeidsregeling voor de tijdskrediet 1/5
Op dit bedrag wordt 22,20% bedrijfsvoorheffing ingehouden
|
Tips om het beheer van uw dossier te vergemakkelijken/versnellen:
|
Indien het onvolledig is neemt het Sociaal fonds contact op met de werkgever of met de werknemer om de ontbrekende inlichtingen/documenten aan te vragen
Indien alle voorwaarden zijn voldaan wordt een brief naar de werknemer verzonden in het begin van de maand volgend op de indiening van het dossier, met uitleg over de betalingsmodaliteiten
De nieuwe dossiers worden op het einde van de maand van ontvangst afgesloten en moeten dus voor het einde van de maand ingediend en volledig zijn om te kunnen opgenomen worden in de uitbetaling van de volgend maand
De betalingsorders worden rond de 20ste van de maand naar de bank gestuurd
In het begin van het jaar stuurt het Sociaal fonds een enquête naar de werknemer om te checken dat alle voorwaarden nog voldaan zijn en dat zijn/haar gegevens correct zijn
Eind februari stuurt het Sociaal Fonds een fiscale fiche naar de begunstigde zodat hij/zij zijn/haar belastingaangifte kan invullen
De toelage wordt uiterlijk gestort tot de wettelijke minimumpensioenleeftijd. De betalingen zullen echter stopgezet worden als de werknemer de onderneming verlaat (bijv. in geval van werkloosheid met bedrijfstoeslag).
De werknemers met het statuut van grensarbeider moeten bij hun aanvraagdossier en daarna elk jaar een 276Front-document bijvoegen dat de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing toelaat.
Wij verzoeken de werknemer alsook de werkgever met aandrang het Sociaal Fonds op de hoogte te houden van alle wijzigingen in de toestand van de werknemer die het verlies of de schorsing van het recht op de betaling van de toeslag (SWT, ontslag, lagere/hogere arbeidsregeling, voltijds tijdskrediet, overlevings/weduwenpensioen, (vervroegd) pensioen, thematisch verlof,...) kan veroorzaken.
Elke aanpassing aan het dossier moet schriftelijk doorgegeven worden, liefst per e-mail, met vermelding van het rijksregisternummer, de naam en voornaam van de werknemer evenals zijn/haar werkgever en dat het gaat om een dossier tijdskrediet.
Contact:
Laurence Pira
Administrative Coordinator
e-mail: laurence.pira@comeos.be
tel: 02 788 05 94